3499com拉丝维加斯

新闻中心
学校召开党委理论务虚会暨全面深化改革委员会第四次全体会议
文章来自:党办院办        更新时间:2022年07月22日

      7月13日,学校召开党委理论务虚会暨全面深化改革委员会第四次全体会议,深入学习贯彻省第十五次党代会精神,全面落实市委“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践,积极开展“实干争先、奋斗有我”大学习大讨论,重点围绕“六个问一问”和2022年学校“赶超发展”年度主题,对照党政工作要点“五张清单”,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,对标对表找差距、明方向、定举措,实干争先,为“在湖州看见美丽中国”赋能添彩。

      校党委书记、学校全面深化改革委员会主任周家健主持会议并讲话,校党委副书记、校长、学校全面深化改革委员会副主任沈建民及学校党政班子成员分享学习体会并作交流发言,回顾总结上半年工作成绩,查找分析工作短板和不足,谋划下一步工作思路。

      周家健在讲话中指出,坚持问题导向是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,谋划推进学校发展的重要方法路径,能够倒逼学习、倒逼思考、倒逼实干、倒逼改革,最终实现各项事业高质量发展。市委开展“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践,是深入贯彻落实省第十五次党代会精神的总载体和总抓手,聚焦“六个问一问”,分析目前学校存在的差距和短板,主要体现在六个方面:一是解放思想,尤其是拉高标杆不够;二是信心勇气,尤其是争创一流不够;三是专业优势,尤其是专业基础不牢;四是改革力度,尤其是知难克难不够;五是干部能力,尤其是创新能力不足;六是工作作风,尤其是狠抓落实不够。周家健强调,一要持续推进党建工作“五个起来”,把党建优势转化为发展优势和发展成果,引领学校高质量赶超发展;二要按照省委“两个先行”奋斗目标和市委实干争先主题实践要求,统筹资源,建设新职院、服务新湖州,一起向未来;三要落实“人才强校”首位战略和第一资源,按照本科标准抓好师资队伍和干部队伍建设,推进“做足总量、优化结构、提升素质”人才观落实落细;四要持续强化办学治校共同核心价值体系建设,引领全体干部和师生员工形成共识,成为推动学校赶超发展的不竭精神动力。
      周家健通报了中共湖州市委机构编制委员会关于学校调整内设机构设置等事项的批复,并听取了相关学院部门的意见建议。他强调,做好学校内设机构特别是二级学院专业调整,要明确核心目标,2015年学校深化改革的核心目标是加快转型发展,办学定位实现了从综合型向以工科为主的应用技术型转变,今年学校新一轮全面深化改革的核心目标是建设本科应用技术大学,进一步做大框架,强化产业对接,建好新职院、服务新湖州。要树立本科意识,重视高教性、突出学术性,对标本科标准,锚定站稳前列,跳出职教看职教,聚焦学科组群逻辑,厘清发展思路,聚优势、强特色,优化专业结构,做强专业优势。要抓好组织实施,正确把握和处理改革、发展、稳定的关系,抢抓机遇、乘势而上,紧盯关键环节,勇挑责任重担,强化宣传引导,细致做好师生思想政治工作,凝聚向上向前发展合力,实干争先、奋斗有我,共创未来。

      围绕会议主题,沈建民强调,一要以“赶超发展年”目标要求,再接再厉。检视“五张清单”尚需迎头赶上,推进“三项改革”亟待系统重塑,紧抓“督导评估”必须落细落实。二要按“六个问一问”对标对表,寻找短板。全市“六个问一问”,重在结合学校,推进思想对标,要通过“问一问、比一比”,查找问题不足,聚合力、谋对策。三要从“建好新职院”高位起点,实干争先。要有高质量完成年度目标任务的紧迫感,只争朝夕;要有“没有走在前列也是一种风险”的危机感,攻坚克难;要有“建好新职院,服务新湖州”的责任感,创新实干。

      学校全面深化改革委员会全体成员,各有关职能部门负责人、二级学院党政负责人参加会议。 (文/张晶)

3499com拉丝维加斯(中国)有限公司官网